НА КАКОМ СРОКЕ УХОДЯТ В ДЕКРЕТ

Образ жизни, ПРО БЕРЕМЕННОСТЬ

Чем больше животик, и чем сложнее передвигаться – тем больше работающую будущую маму начинает волновать вопрос, на какому сроке уходят в декрет, как оформляется декретный отпуск, на сколько он оформляется и как это делается. Когда уже, в конце концов, можно посидеть дома в декрете и отдохнуть?

В этой статье расскажу про все нюансы оформления декретного отпуска и ухода в декрет.

Что значит уйти в декретный отпуск или уйти в декрет

Женщине, ждущей малыша, предстоит много времени провести дома – до родов и после них. Мы часто слышим от молодой мамочки: «Я в декрете».

Но на самом деле за весь период нахождения сначала беременной, а потом – молодой мамы – дома речь идет аж про целых Три отпуска: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет и отпуск по уходу за малышом о 3 лет.

Их очень важно различать, потому что между ними огромная разница в условиях, выплатах и соц.пакете вообще.

В этой статье мы будем подробно говорить про отпуск по беременности и родам (для простоты я продолжу называть его декретным отпуском) – самым первым отпуском, в который будущая мама уйдет с работы еще до родов.

Как оформить на работе декретный отпуск

Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам оформляется, как обычный больничный лист.

Это и есть больничный лист – стандартный голубой листочек, который вам выдаст врач, наблюдающий вашу беременность. Разница будет только в том, что, в отличие от обычного больничного

Он будет выдан на больший срок
Код причины нетрудоспособности будет указан «отпуск по беременности и родам)

А всё остальное – один в один, как больничный при простуде.

Отдаете этот листочек в бухгалтерию или в отдел кадров (смотря как принято у вас на работе) — и всё, вы официально в декрете.

На каком сроке оформляется декретный отпуск и сколько он длится

В норме – и в большинстве случаев – декретный отпуск оформляется, начиная с 30 недели беременности на 140 дней или 156 дней при сложных родах.

Важно: речь идет именно про акушерскую неделю, а не про дату зачатия! Чем отличается акушерская неделя беременности от недели беременности от зачатия – прочитайте в этой статье.

При многоплодной беременности (то есть при беременности двойней или тройней) будущая мама уйдет в декрет, начиная с 28 акушерской недели на 194 дня.

А если будущая мама живет на так называемых загрязненных территориях (относится ли ваш регион к такой загрязненной территории – можете посмотреть в этом списке), ее декрет начнется с 26 недели беременности на 160 дней.

Дату, с которой беременная уходит в декрет, определяет гинеколог на основании акушерского срока + наличии/отсутствии многоплодности + проживании/не проживании на загрязненной территории.

Как бы будущая мама ни хотела – на решение врача она повлиять не сможет. Здесь действует только законодательство РФ, ничего личного.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока

Выше я сказала, что в законе четко прописано, на какой неделе беременности можно уходить в декрет – то есть в отпуск по беременности и родам.

То есть вариантов получить больничный по беременности и родам раньше указанного в законе срока вариантов нет.

Но варианты начать сидеть дома раньше «декретного» срока существуют. Один из них – это пойти в обычный отпуск.

Подробнее про то, как правильно уходить в отпуск перед декретом, можно почитать в этой статье.

Здесь только замечу, что перед декретом вы можете рассчитывать на отпуск той продолжительности, которая предусмотрена вашим трудовым договором (стандартно это 28 календарных дней, но может быть и больше, если так написано в вашем трудовом договоре).

Вы сможете взять обычный отпуск перед отпуском по беременности и родам, даже если отработали в этой компании меньше 6 месяцев.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

Довольно многие будущие мамы сейчас планируют уйти в декрет позже назначенного гинекологом срока.

В каком случае может быть выгодно уходить в декрет попозже:

Если пособие по беременности и родам меньше зарплаты
Если вы проработали на новом месте работы меньше 6 месяцев
Если в этом году вам повысили зарплату, а 30 неделя пришлась на конец года

Все причины, по которым будущая мама остается на работе после 30 недели, связаны с пособием по беременности и родам. В этой статье предлагаю вам почитать про все нюансы его расчета.

Пособие по беременности и родам всегда значительно выше, чем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому многие будущие мамы хотят уйти в декрет попозже, надеясь подольше получать зарплату, а после родов подольше получать пособие по беременности и родам.

Так не получится. Если вы уйдете в декрет позже 30 недели, «неотгулянная» часть декрета просто сгорит.

Например: в «обычной» ситуации вы уходите в декрет на 30 неделе и получаете 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы решаете пойти в декрет не на 30, а на 32 неделе — ваши 70 дней после родов не увеличатся; а вот дни до родов сократятся на 14 дней, и станут уже не 70, а всего 56.

Так что хорошенько взвесьте все За и Против, принимая решение поработать в плановое декретное время.

Если решили во время декрета поработать подольше — врач в любом случае выдаст вам больничный на 30 неделе. Вам надо будет написать на работе заявление, что хотите работать дольше, и отдать сначала его. А когда соберетесь наклнец в декрет — отдалите уже больничный по беременности и родам.